2024年合伙协议中如何规定争议解决方式?

法律资讯 | 2024-03-23| 365

导读:在合伙协议中明确约定争议解决方式是保障合伙人权益、预防和有效处理合伙事务纠纷的重要手段。通常,争议解决方式主要包括协商解决、调解、仲裁以及诉讼等途径,并应详细规定各个阶段的具体程序和适用法律。

合伙协议中如何规定争议解决方式?

在制定合伙协议时,关于争议解决方式的规定应当明确具体,首先可以约定合伙人之间发生争议时,首选通过友好协商的方式解决。若协商无果,则可考虑提交至相关行业协会、调解机构进行调解。根据《中华人民共和国人民调解法》的规定,当事人可以自愿选择调解作为解决争议的方式。

其次,如果合伙人希望避免冗长的诉讼程序,可以选择仲裁方式解决争议。依据《中华人民共和国仲裁法》,在合伙协议中应明确约定具体的仲裁机构、仲裁地点、仲裁规则及适用的法律。例如,约定将争议提交至国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。

最后,若上述非诉讼方式均无法解决问题,或合伙协议中未明确规定争议解决方式,合伙人有权向人民法院提起诉讼。此时应在协议中尽可能明确管辖法院,以符合《中华人民共和国民事诉讼法》关于协议管辖的规定。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国人民调解法》第二条:人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。

2. 《中华人民共和国仲裁法》第四条:当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条:合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

合伙协议对于临时性争议解决方案有何规定?

合伙协议是合伙企业设立及运营的基础性文件,根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称“合伙企业法”)第十八条的规定,合伙协议应当载明合伙人争议解决的方式和程序。对于临时性争议解决方案,虽然法律并未明确规定必须在合伙协议中设定,但实践中,为了避免因临时性争议影响合伙企业的正常运营,合伙协议通常会预设一些临时性的争议解决机制。

这些机制可能包括但不限于:首先,通过合伙人会议协商解决,即在争议出现时,由全体合伙人或部分有权决策的合伙人共同讨论、协商,寻求达成一致意见;其次,设置临时协调人或调解员制度,指定或选举一位或几位合伙人负责处理临时性争议;再次,可以约定暂时按照多数决原则或者特定合伙人的决定执行,待争议彻底解决后再做调整;最后,也可约定直接提交仲裁或诉讼,但这一般针对的是无法通过内部机制解决的重大争议。

【引用法条】

2024年合伙协议中如何规定争议解决方式?_https://www.nsxn.com.cn_法律资讯_第1张

1. 《中华人民共和国合伙企业法》第十八条:“合伙协议应当载明下列事项:……(五)争议解决办法;……”

2. 虽然法律未对“临时性争议解决方案”做出具体规定,但基于该法鼓励当事人意思自治的原则以及第二十六条关于合伙人权利义务的规定,合伙人在订立合伙协议时可以自行约定临时性争议的解决方式和程序。

如何理解合伙协议中关于诉讼管辖权的约定?

合伙协议中的诉讼管辖权约定,是指合伙人之间在协议中预先确定的,当因执行合伙事务或解释、履行合伙协议而产生争议时,应当向哪个法院提起诉讼的权利安排。这种约定具有契约自由和意思自治的原则基础,是民商事主体在不违反法律强制性规定的情况下,对其争议解决方式和途径的一种预先设定。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第34条的规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖合伙协议中关于诉讼管辖权的约定只要满足这一法定要求,即为有效。有效的诉讼管辖权约定应当明确、具体,并且指向的实际联系地点必须在法律规定的范围内。如果出现约定不明或者超出法律许可范围的情况,则该约定可能无法得到法院的认可,届时将按照法定管辖原则确定案件受理法院。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条:

"合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。"

2. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三十条:

"根据管辖协议,起诉时能够确定管辖法院的,从其约定;不能确定的,依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。"

在合伙协议中合理、详尽地规定争议解决方式至关重要。律师在起草此类条款时,不仅要确保其合法性,还要充分考虑到各种可能发生的争议情况,力求为各方提供公正、高效且具有执行力的争议解决方案,从而维护合伙企业的稳定运营和所有合伙人的合法权益。

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