全国总工会出台防暑降温措施管理办法

夏季高温是一年之中最严峻的气候条件之一，对人们的身体健康、工作生产都会造成很大的影响。为了保障职工权益，全国总工会近日出台了《防暑降温措施管理办法》，以期能够对职工们的健康和生产安全提供有效保障。

加强迎接高温的准备

随着气象部门日趋完善的预报系统，企业及时了解并掌握气象预警信息，并将预警信号传递到一线岗位，可以有效地减少热射病等疾病的发生。另外，企业应按照规定配置抗热饮用水和必要的防暑设施，确保职工在高温环境下工作时有充分的保障。同时，企业还要制定好职工轮班计划，合理安排工作时间和休息时间，防止职工过度劳累而导致身体不适。

加强高温天气下的作业安全

在高温天气下，职工容易出现中暑和热射病等情况，特别是在高温环境下作业，更加需要注意安全。企业应对这些岗位进行重点监测和管理，确保职工在操作过程中不受高温影响。对于一些身体条件较为脆弱的职工，如老年人、孕妇、哺乳期妇女及有心血管疾病的人群，企业应该对其采取相应的保护措施，并予以合理调配，以免发生意外事故。

加大职工健康保障力度

企业要按照国家规定给职工购买医保和意外险，特别是在高温作业环境中，保障职工一旦发生意外能得到及时有效的救治和赔偿。同时，企业还应该定期开展健康知识普及活动，提高职工自我保护的意识，在高温季节增强自我防范的意识和能力。此外，还可以通过定制适合职工的防暑降温物品来帮助职工提高自我防范和应对高温的能力，达到最佳保障效果。

结语

全国总工会的《防暑降温措施管理办法》为职工的健康和安全提供了一定的保证，企业应该积极响应，在制定好内部管理措施的同时，加强与职工之间的沟通和交流，建立良好的沟通平台和机制，定期开展相关培训和健康知识普及活动，以便能更好地满足职工在高温环境下的需求。只有这样，企业和职工才能共同应对高温季节，保持健康、安全和高效的生产状态。