免职 vs. 撤职

当涉及到员工的工作状态的变化时，免职和撤职是两个常用的术语。虽然这两个词经常被互换使用，但它们其实有着不同的含义。

免职意味着员工被解除原来的职务或职位，并且之后不再担任公司内的任何工作。换句话说，这意味着员工被完全解雇了。

而在撤职的情况下，员工可能失去了他们当前的职位，但仍然可以继续在公司内从事其他职业。通常，撤职是一种暂时性的惩罚，旨在警告员工并鼓励他们采取行动来改变他们的行为或表现。

总之，免职和撤职都会导致员工的职业生涯出现重大转折。无论是免职还是撤职，都应该被视为是一项严肃的措施，必须在确保公正，公开以及合理的前提下进行。