普法内容

公司破产了工资的发放如下：
1、当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；
2、如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼；
3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者的劳动报酬及相关补偿金的，所以要控制住财产不要被隐匿、转移；
4、其后，如果不想提起仲裁，可以向劳动部门反映问题，协商解决问题：
（1）不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据；
（2）而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
5、若发现老板隐匿、转移资产而拒不支付劳动报酬的：
（1）达到一定的数额属于犯罪行为，劳动监察部门将责令支付；
（2）若仍然不支付的，司法机关将会采取措施，让其承担刑事民事责任。

《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条;;破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。