普法内容

交通补贴是算在工资里的，具体规定如下：
1、工资中的交通补贴属于基本薪酬，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平，交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容；
2、各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，交通补贴标准的标准如下：
（1）中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元；
（2）地方不得高于中央补贴标准的百分之130；
（3）边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的百分之150；
（4）执法执勤部门统一参加公务用车制度改革，按规定保留的执法执勤用车要严格配备在一线执法执勤岗位，执法执勤部门的其他一般公务用车一律纳入改革范围；
（5）按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求，合理确定各职级工作人员公务交通补贴标准。

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》
第二条;;企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。