导读：担任监事需要满足一定的条件和资格要求，这些要求旨在确保监事的独立性、公正性和专业性，以便更好地履行对公司财务、董事及高级管理人员执行职务行为的监督职责。爱法社小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“担任监事条件”的相关问题。

2024年担任监事需要什么条件?

　　在2024年，担任监事需要满足一定的条件和资格要求，这些要求主要依据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定。以下是对担任监事所需条件及其相关详细法律条款的归纳：

　　一、基本条件

　　完全民事行为能力：监事必须年满18周岁，具备完全民事行为能力。这意味着监事应能够独立、理智地处理事务，并对自己的行为负责。这一要求确保监事能够正常履行职责，维护公司和股东的利益。

　　二、资格要求

　　专业背景与经验：监事一般需要具备相关的专业背景、知识和经验。例如，具有财务、法律、审计等领域的专业知识或工作经验的候选人更有可能被选为监事。这有助于监事更好地履行对公司财务、董事及高级管理人员执行职务行为的监督职责。

　　股东或职工代表身份：根据《公司法》和相关法规，监事通常由股东代表和公司职工代表担任。其中，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一。这意味着监事需要具有一定的股东背景或公司职工身份，以便更好地代表不同利益相关者的利益。

　　三、禁止性规定

　　无犯罪记录：监事应当无犯罪记录，没有被判处刑事处罚或者被列为失信被执行人。这一要求确保监事的诚信和可靠性，防止有不良记录的人员对公司利益造成损害。

　　不得兼任其他职务：监事不得同时担任公司的董事、高级管理人员或其他与监事职责相冲突的职务。这一规定旨在确保监事的独立性和公正性，防止利益冲突和权力滥用。

　　特定情形下的任职限制：根据《公司法》的相关规定，存在以下情形之一的人员不得担任监事：

　　无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年;

　　担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公司法》第五十一条

　　有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　《中华人民共和国公司法》第一百七十八条

　　有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：……(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;……(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;……(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

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担任监事有工资吗?

　　关于担任监事是否有工资的问题，这主要取决于公司章程或股东大会的约定。以下是对此问题的详细解答及相关法律条款的归纳：

　　一、工资情况概述

　　监事是否有工资，并不是由法律统一规定的，而是取决于公司章程或股东大会的约定。如果公司章程或股东大会有明确约定，监事可以按照约定领取工资或津贴。如果没有特别约定，监事通常不会因担任监事这一职务而单独领取工资。

　　二、实际操作中的情况

　　在实际操作中，许多公司会根据自身情况和需要，在公司章程或相关协议中明确监事的工资待遇。这些待遇可能包括固定工资、津贴、奖金等。同时，一些公司还会为监事提供额外的福利或激励措施，以表彰其在公司治理中的贡献。

　　三、结论

　　综上所述，担任监事是否有工资取决于公司章程或股东大会的约定。如果公司章程或股东大会有明确约定，监事可以按照约定领取工资或津贴。如果没有特别约定，监事通常不会因担任监事这一职务而单独领取工资。但需要注意的是，如果监事同时担任公司的其他职务并因此与公司建立了劳动关系，那么他们可能享有劳动法规定的权利，包括工资支付等。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公司法》第三十七条

　　股东会行使下列职权：……(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;……

　　《中华人民共和国公司法》第五十三条

　　监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：……(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;……

　　《中华人民共和国公司法》第一百五十一条

　　董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

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