普法内容

一、销假是指请假期满或中途注销假期，恢复上班、上学。
销假的过程通常包括以下几个步骤：
1、请假人返回工作岗位或学校。
2、向批准请假的负责人报告自己已经回来工作或学习。
3、提交相关的销假证明，如病假可能需要提供医疗证明。
4、完成请假系统中的销假流程，或者在工作日志、考勤记录上进行相应的标记。

二、请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。
请假条的主要结构包括：
1、居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子；
2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称；
3、请假原由，这个地方要实事求是；
4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确；
5、祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；
6、请假人签名， 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可；
7、请假时间， 填写当前你写请假条的时间。

《中华人民共和国劳动法》
第三十三条;;企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第四十四条;;有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。