导读：哺乳假怎么申请？合理进行提出即可。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。爱法社为您具体解析。

哺乳假怎么申请?

　　女职工应向所在单位提出书面申请，说明需要休哺乳假的原因和时长。同时，提交相关证明材料，如医院的诊断证明、宝宝的出生证明等。等待单位领导审批。如果批准，则可以开始休哺乳假。

　　法律依据

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳假一般多久?

　　哺乳假的具体时间长度因地区和具体情况而异。‌一般情况下，哺乳假的时间范围在6个月到1年之间。

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