员工保险：包含哪些保障？

作为一名专业的律师，您需要掌握国内外法律法规并能够应用于实际案例中。对于员工保险来说，它是企业聘用员工时必备的福利之一，但具体有哪些保障呢？

首先是社会保险方面，包括养老保险、医疗保险和失业保险。这些保障由国家或地方政府进行统筹和管理，同时也要求企业和个人进行缴纳。

其次是商业保险方面，例如意外险、重疾险、旅游险等多种类型。这些保障可以根据员工需求，灵活选择购买，以提供更全面的保障。

最后，在劳动合同中，还需要约定与员工保险相关的权责和义务。例如：员工须按时足额缴纳社保费用；公司应在员工入职后15天内为其申请相关社保并及时补缴；如员工因工作而导致身体受伤，公司应按照法律规定提供医疗保险和相关经济赔偿等。

总之，员工保险作为企业福利的重要组成部分，不仅关系到员工的切身利益，也需要双方在合作中合法用人、规范管理。