政务处分的五种类型

视情况而定，政府对行政公职人员可以施以多种不同的处分措施。这些处分措施可以分为五大类：

警告

警告是最轻微的一种处分措施。警告通常被用于一些比较小的失误或违规行为，并且不会对个人的职业生涯产生太大影响。

记过

记过通常被用于更严重的行政违法行为。它可能会带来负面的事业后果，但通常不会影响该公职人员的职业生涯。

记大过

记大过是更为严厉的一种处分措施，通常用于严重的行政违法行为。记大过通常会对公职人员今后的职业发展造成重大影响。

降级

降级是一种比较严厉的处分措施。它被用于行政违法行为的情形，当惩罚力度需要更强时就会使用。降级会直接影响公职人员今后的职业道路和工资待遇。

撤职

撤职是对公职人员的一种最严厉处分措施。它通常被用于十分恶劣的行政违法行为情形，包括收受贿赂、滥用职权等。撤职可能导致该公职人员失去职业地位并退役到民间。