导读：退休后养老金的计算与发放涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及当地社会平均工资等。具体的计算方法和标准依据我国的社会保险法及相关法规政策执行，确保每位退休人员能根据其在劳动期间对社会保障体系的贡献获取相应的养老待遇。

退休后养老金如何计算发放？

养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费满十五年以上的，可以按月领取基本养老金。养老金的数额主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成：

1. 基础养老金：以本人退休时上年度全省（或直辖市、自治区）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满一年发给百分之一。公式大致为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金：按照个人账户储存额除以计发月数确定。公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

此外，对于有视同缴费年限的人员，还会根据相关规定计发过渡性养老金。各地可能根据自身经济发展状况和社保基金承受能力制定具体的标准和办法，但必须在国家法律法规框架内进行。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国社会保险法》

2. 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）

3. 各地关于贯彻实施国家养老保险政策的地方性法规、规章和具体实施办法

因病提前退休申请流程是什么？

因病提前退休是指劳动者因患有国家规定的某种疾病或非因工致残，完全丧失劳动能力，不能继续从事原工作或适应其他工作的，可以申请提前退休。其流程主要涉及以下几个步骤：

1. 诊断与鉴定：首先，申请人需到指定的医疗机构进行病情诊断和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》和《关于印发〈职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）〉的通知》，由医疗专家对申请人的健康状况和劳动能力进行评估。

2. 提交申请：如果鉴定结果确认为完全丧失劳动能力，申请人应向所在单位提交提前退休的书面申请，并附上医院出具的诊断证明、劳动能力鉴定结论等相关材料。

3. 单位审核与上报：单位在接到申请后，应对申请人的资料进行审核，确认无误后，连同单位意见一并报至当地的社会保险行政部门。

4. 社保部门审批：社会保险行政部门收到单位报送的材料后，将依据《中华人民共和国社会保险法》和地方关于提前退休的具体规定，对申请进行审查批准。符合条件的，将办理提前退休手续，从批准次月起发放养老金。

【相关法条】

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条

《关于印发〈职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）〉的通知》

地方关于提前退休的具体规定（各地可能存在差异，需要参考具体省份或城市的社保政策）

请注意，以上流程仅为一般性描述，实际操作中还需结合具体地区和单位的相关规定执行。

退休后养老金的计算发放是一个严谨的过程，严格遵守国家法律和政策规定，旨在保障公民在退休后的基本生活需求。建议广大参保人员关注自身的社保缴费情况，并及时了解相关政策变动，以便更好地规划自己的退休生活。如有具体问题，可向当地社会保险经办机构咨询或寻求专业律师的帮助。

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