导读：工伤事故赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致身体伤害，根据相关法律法规，受害者有权从用人单位或社会保险基金中获得的一系列经济补偿。这些赔偿项目主要包括医疗费用、误工费、伤残补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

工伤事故赔偿包含哪些具体项目？

1. 医疗费用：包括工伤治疗期间实际发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等。

2. 误工费（停工留薪期待遇）：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：根据劳动者的伤残等级确定，分为一次性伤残补助金和定期伤残津贴。一次性伤残补助金按照伤残等级的不同，按一定月数的本人工资计算；对于一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位的，按月享受伤残津贴。

4. 生活护理费：对于经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据不同等级，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

5. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；同时，按照规定从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、三十九条，《工伤保险条例》第三十条至三十七条详细列明了工伤保险待遇的具体内容和标准。

未签订劳动合同的员工能否索赔工伤？

在中华人民共和国境内，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。其中，包括了因工受伤后依法获得赔偿的权利。

即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工依然受《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的保护。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同，并不影响事实劳动关系的存在。

如果未签订劳动合同的员工在工作中遭受工伤，他们仍然有权按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，并要求单位支付相应的工伤待遇。若单位未为员工缴纳工伤保险，那么应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

3. 《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

4. 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条：“对于社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”

工伤事故中第三方责任如何追究？

在工伤事故中，如果存在第三方责任，受害人有权根据《侵权责任法》和《安全生产法》等相关法律法规，同时向用人单位主张工伤保险待遇，并向造成事故的第三方追究侵权责任。这种情况下，受害人的权益可以双重保障，既可以从工伤保险基金中获得补偿，也可以通过起诉第三方获取赔偿。

若因第三方的过错导致员工在工作中遭受伤害，如交通事故中的非本单位车辆驾驶员、施工现场的设备供应商提供的产品存在缺陷等情形，这些第三方应当对因此造成的损失承担侵权责任。受害员工或其近亲属可依据民事诉讼程序，就人身损害赔偿提起诉讼，请求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失。

法律依据：

1. 《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”

2. 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中包含“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”以及“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”等涉及可能涉及第三方责任的情况。

3. 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

总结，工伤事故中第三方责任的追究，需要结合具体的案情事实，依法定程序进行，以确保受害者的合法权益得到充分保障。

工伤事故赔偿项目全面涵盖了受害职工从医疗救治到生活保障的各个方面，旨在确保工伤职工得到及时有效的救助和合理的经济补偿。但具体赔偿数额还需结合受伤员工的实际情况以及相关法律规定进行精确计算。建议在处理此类问题时，及时寻求专业律师的帮助，以充分维护自身的合法权益。

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